積極影響

• 創(chuàng)造新的就業(yè)崗位：
  • 研發(fā)與技術(shù)支持：技術(shù)創(chuàng)新需要專業(yè)的研發(fā)人員來推動(dòng)，如機(jī)械工程師、電氣工程師、軟件工程師等，他們負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)和改進(jìn)絲網(wǎng)印刷機(jī)的各項(xiàng)技術(shù)。同時(shí)，設(shè)備售出后，還需要技術(shù)支持人員為客戶提供安裝調(diào)試、故障排除、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)，這都為相關(guān)專業(yè)人才創(chuàng)造了新的就業(yè)機(jī)會(huì).
  • 設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)：新型絲網(wǎng)印刷機(jī)的結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜，自動(dòng)化和智能化程度更高，需要專業(yè)的維護(hù)人員進(jìn)行定期保養(yǎng)和維修，以確保設(shè)備的正常運(yùn)行。這些維護(hù)人員需要具備機(jī)械、電子、自動(dòng)化等多方面的知識(shí)和技能，從而催生了相應(yīng)的就業(yè)崗位。
  • 工藝優(yōu)化與質(zhì)量控制：為了充分發(fā)揮新型絲網(wǎng)印刷機(jī)的性能優(yōu)勢(shì)，企業(yè)需要專業(yè)人員對(duì)印刷工藝進(jìn)行優(yōu)化，以提高印刷質(zhì)量和生產(chǎn)效率。此外，質(zhì)量控制人員的需求也會(huì)增加，他們負(fù)責(zé)對(duì)印刷品進(jìn)行嚴(yán)格檢測(cè)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，這為掌握印刷工藝和質(zhì)量控制技術(shù)的人員提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
• 提升就業(yè)質(zhì)量：
  • 工作環(huán)境改善：傳統(tǒng)的絲網(wǎng)印刷工作可能存在勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境差等問題，而技術(shù)創(chuàng)新后的絲網(wǎng)印刷機(jī)自動(dòng)化程度高，減少了人工操作環(huán)節(jié)，降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)也改善了工作環(huán)境，使工作更加安全、舒適.
  • 技能要求提高：隨著絲網(wǎng)印刷機(jī)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，對(duì)操作人員的技能要求也相應(yīng)提高。操作人員需要掌握更多的專業(yè)知識(shí)和技能，如設(shè)備操作、參數(shù)設(shè)置、故障診斷等，這促使從業(yè)者不斷學(xué)習(xí)和提升自己，從而提高了整個(gè)行業(yè)的就業(yè)質(zhì)量和人員素質(zhì)。
  • 職業(yè)發(fā)展空間擴(kuò)大：技術(shù)創(chuàng)新為印刷行業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，也為從業(yè)者提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。例如，技術(shù)熟練的操作人員有機(jī)會(huì)晉升為設(shè)備主管或技術(shù)工程師，參與企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和管理工作；質(zhì)量控制人員可以向質(zhì)量管理專家方向發(fā)展，為企業(yè)制定質(zhì)量控制體系和標(biāo)準(zhǔn)。
• 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合與拓展就業(yè)領(lǐng)域：絲網(wǎng)印刷機(jī)的技術(shù)創(chuàng)新使其應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓展，如在電子、光伏、新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用逐漸增多。這促進(jìn)了印刷行業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，為印刷行業(yè)的從業(yè)者提供了跨行業(yè)就業(yè)的機(jī)會(huì)，使他們能夠進(jìn)入到更廣闊的市場領(lǐng)域，接觸到不同的技術(shù)和業(yè)務(wù)，拓寬自身的職業(yè)發(fā)展路徑.

消極影響

• 對(duì)低技能勞動(dòng)者的沖擊：絲網(wǎng)印刷機(jī)的自動(dòng)化和智能化程度不斷提高，一些重復(fù)性、勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作逐漸被機(jī)器取代，如手工上料、下料、簡單的印刷操作等，這將導(dǎo)致低技能勞動(dòng)者的崗位需求減少，可能面臨失業(yè)或需要轉(zhuǎn)崗的壓力.
• 就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的短期壓力：技術(shù)創(chuàng)新會(huì)促使印刷行業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，企業(yè)對(duì)高技能人才的需求增加，而對(duì)低技能人才的需求減少。在這種情況下，短期內(nèi)可能會(huì)出現(xiàn)人才供需失衡的現(xiàn)象，一些低技能勞動(dòng)者可能難以適應(yīng)新的崗位要求，需要進(jìn)行再培訓(xùn)和再教育，以提升自身的技能水平，這對(duì)他們來說是一種短期的就業(yè)壓力。